«If you change the way you look at things, the things you look at change»
Es ist Zeit für einen radikal neuen Blick auf die Art, wie wir arbeiten und Unternehmen führen. Sind Sie bereit, die Ärmel hochzukrempeln und einen Wandel von innen heraus zu erleben? Der bringt Ihnen auf lange Sicht zukunftsfähigere Lösungen, kostet Sie weniger Leerläufe und erfordert weniger Kraft. iDevelop bietet statt Standardkonzepten und Keynote-Bespassung ehrliche Arbeit am Mensch und im System. Mit Dialogpartnerinnen auf Augenhöhe. Wir liefern unsere Expertise, Sie entwickeln Ihren Weg.
Culture
Kultur ist etwas sehr Beständiges, das sich nur langsam wandelt. Und Menschen bewahren viel lieber, was sie gewohnt sind. Cultural Change braucht daher einiges an Engagement, Geduld und Know-how. Er gelingt, wenn Sie als Leader dahinterstehen, das klar zum Ausdruck bringen und Veränderung aktiv vorleben. Und wenn Sie bereit sind, an sich selber zu arbeiten. Wir haben viel Erfahrung mit Transformationsprozessen und begleiten Sie mit Herz, Hartnäckigkeit und Humor durch den inneren und äusseren Wandel.
Vision & Strategy
«Wer nicht weiss, wo er hinwill, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt», wusste schon Mark Twain. Wissen Sie’s? Haben Sie ein klares Bild vom Idealzustand Ihres Unternehmens heute und morgen? Wissen Sie, wie Sie mit den sich schnell verändernden Rahmenbedingungen umgehen wollen, damit Sie auf Kurs bleiben? Bei solchen Fragen helfen wir weiter. Gezielt arbeiten wir uns an Ihre Essenz heran – an das, was Ihrem Unternehmen Sinn und Richtung gibt. Wenn wir das erreicht haben, lassen sich Strategien und Ziele leichter und klarer formulieren.
Organisational Design
Same procedure as every year? Das ist zwar bequem, doch in einer Organisation erzeugt es Spannungen, die sich irgendwann entladen: in unklaren Abläufen, sinkender Kunden- oder Mitarbeiterzufriedenheit oder Teamkonflikten. Weil sich heutzutage alles rasant entwickelt, lohnt sich die Investition in ein gut organisiertes unternehmerisches Design mehr denn je: Stärken Sie Ihre Organisation ganzheitlich – mit funktionalen Strukturen, abgestimmten Prozessen, einer klaren Ausrichtung und viel positiver Energie im menschlichen Miteinander. Dank unseren gesetzten Impulsen können Sie implizites und explizites Wissen in Ihrer Organisation nutzbar machen, Komplexität auf das Wesentliche reduzieren und Spannungen in Antrieb verwandeln.
Was unsere Kunden über unsere Organisations- und Personalentwicklungsarbeit denken
Heinz Krienbühl
Head Private Banking
Isabelle Decurtins begleitet mich seit vielen Jahren intensiv und erfolgreich in der Entwicklung meiner Mitarbeitenden. Ihre langjährige Erfahrung in allen Personalentwicklungsthemen, ihr Einfühlungsvermögen, ihre kreativen Lösungsansätze und ihre hohe Sozialkompetenz sind beeindruckend. Deshalb ist sie für mich immer wieder eine wichtige Ansprechperson bei komplexen Fragestellungen.
Christian Roth
Leiter Personalentwicklung
Isabelle Decurtins überzeugt mich und unsere Mitarbeitenden mit ihrer grossen Professionalität und ihrer positiven Ausstrahlung. Sie versteht es, Kundenwünsche adressatengerecht umzusetzen und Inhalte methodisch durchdacht und nachhaltig zu vermitteln.
Peter Luginbühl
Gemeindepräsident Rüti
Die Entwicklungsprofis Conny Zehnder und Isabelle Decurtins sind branchenmässig breit aufgestellt. Ob anspruchsvolle Herausforderung in der Finanzbranche, systemische Aufstellung in der Führung oder Zukunftsgestaltung in Politik und Verwaltung, sie werden den drei “e” mehr als gerecht: energievoll in der Auftragsklärung und Umsetzung, empathisch mit allen Stakeholdern, einfach und wirkungsvoll in der Methodik. Und das alles mit Leichtigkeit und einem herzhaften Lachen. Das macht Lust auf mehr.
Was wir sonst noch anbieten
Espresso Shot
Career Booster
