Sie schaffen das.
Denn bei uns krempeln Sie die Ärmel hoch: Weil Sie sich besser auskennen als alle andern. Wir krempeln ebenso die Ärmel hoch und kultivieren den Boden, auf dem Ihre nächsten Entwicklungsschritte reifen können. Mit fundierter Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen, frischen Impulsen und überraschenden Sichtweisen. Ob Personal, Cultural oder Organisational Development: Entwickeln Sie Ihren Weg mit iDevelop.
Organisational & Cultural Transformation
Organisations- und Personalentwicklung auf Augenhöhe
Cultural Transformation, Talent Development, Leadership, Strategy oder Organisational Design: Machen Sie es einfach mal anders – aber wie? Veränderung braucht Vertrauen und einen Sinn für Geschichten, Identität und Werte. Erzählen Sie uns Ihre Geschichte. Denn uns inspirieren Menschen, die anders denken, die Neues entwerfen und Dinge verändern wollen. In Ihrer Geschichte steckt alles drin. Damit machen wir uns an die Arbeit. Wobei wir es nicht gerne Arbeit nennen. Weil es uns – und den meisten unserer Kunden – grossen Spass macht. Unsere Kernkompetenz? Sie dorthin zu führen, wo Sie an sich selber wachsen.
Espresso Shot
Solutions to go
Was ist Ihr berufliches oder unternehmerisches «Pièce de Résistance»? Erzählen Sie uns davon und wir laden Sie ein, mit uns «systematisch» Kaffee zu trinken. 60 bis 90 Minuten lang erleben Sie live, wie wir arbeiten. Neue Sichtweisen und mögliche nächste Schritte sind garantiert – die meisten unserer Kunden waren erstaunt, welche Fülle an Möglichkeiten sich aus Ihren Problemen entwickeln liessen.
Specials & Events
Team Booster
Heute abtauchen, morgen durchstarten
Online-Fragebogen, digitaler Dialog, Live-Workshop: Der Team Booster ist unser Teamformat in drei effizienten Schritten. Er bringt alle an einen Tisch und alles Implizite auf den Tisch. Was das System braucht, findet das Team heraus. In weniger als einem Tag leiten Sie gemeinsam konkrete Zukunftsmassnahmen ein, die vom Team getragen sind.
Career Booster
Rückenwind für Ihre Karriere
Sie finden Ihre aktuellen Karrierepläne noch nicht sexy genug? Oder brauchen Sie eine unverstellte, ehrliche Sicht auf Ihre Wirkung von zwei Profis? Buchen Sie den Career Booster: 90 Minuten «Rosinenpicken» nur für Sie. Wir erkennen, hinterfragen und rütteln ein bisschen durch. Ihre nächsten Karriereschritte werden Sie dank relevanten An- und Einsichten mit mehr Klarheit und Elan planen.
Leadership Circle
Silbersträhnen unter sich
Bereit für ein «etwas anderes» Peer Learning? In einer Gruppe erfahrener Führungspersonen reflektieren Sie einen Nachmittag lang Ihre Themen und bearbeiten konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag. Dank effektiver Methoden lernen Sie voneinander und entwickeln in kurzer Zeit Lösungsoptionen, für die Sie mit sich allein viel länger ringen würden.
Career Circle
Peer Learning mit Power
In unserem Career Circle dürfen Sie Ihre Themen rund um Karriere oder Führung ungefiltert auf den Tisch bringen. Die Gruppe bietet Ihnen als Young Talent einen vertraulichen Rahmen, um Ihre Fragestellungen in einem geführten Prozess zu reflektieren, voneinander zu lernen – und nebenbei interessante Kontakte zu knüpfen. Dank effektiver Methoden werden Ihre Themen zu Türöffnern für neue Möglichkeiten.
Isabelle Decurtins
und Conny Zehnder
Wir sehen Menschen und Unternehmen als hochdynamische Systeme, die sich von aussen nur bedingt steuern lassen. Sie regulieren sich die meiste Zeit selber. Nur ab und zu verkeilt sich etwas, und das erzeugt Spannung.
Das sagen unsere Kunden
Andri Rüesch
Leiter HR
Den Team Booster kann ich wirklich sehr empfehlen! In unserem Team entstand eine Aufbruchstimmung, die uns motiviert Themen anzupacken. Ich danke dir, dass du diesen Prozess so neutral moderiert hast und daraus verbindliche und konkrete Beiträge in unserem Team entstehen konnten. Super finde ich auch dein Protokoll: man bekommt als Workshop-Protokoll oft einfach eine Fotosammlung der Pinnwände - bei dir ist das verarbeitet und strukturiert, das schafft nachhaltigen Wert, vielen Dank!
Heinz Krienbühl
Head Private Banking
Isabelle Decurtins begleitet mich seit vielen Jahren intensiv und erfolgreich in der Entwicklung meiner Mitarbeitenden. Ihre langjährige Erfahrung in allen Personalentwicklungsthemen, ihr Einfühlungsvermögen, ihre kreativen Lösungsansätze und ihre hohe Sozialkompetenz sind beeindruckend. Deshalb ist sie für mich immer wieder eine wichtige Ansprechperson bei komplexen Fragestellungen.
Adrian Schmidlin
Leiter Marktgebiet Firmenkunden Zürichsee
Mitarbeitergespräche, Kundentermine, Sitzungen, Workshops – Termin an Termin, wer kennt dies nicht? Der Leadership Circle gab mir die Gelegenheit, bewusst aus diesem Alltag auszubrechen und mich mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Führungsstufen vertrauensvoll auszutauschen. Nicht nur von den Feedbacks zu den eigenen Herausforderungen sondern auch die Situationen von Kolleginnen und Kollegen gaben wertvolle Impulse für den Führungsalltag. So verliess ich den Circle voller Energie und Umsetzungslust. Ein herzliches Dankeschön an Isabelle für die empathische aber auch fordernde Moderation. Ich freue mich auf eine nächste Durchführung!
Andrea Specht
Head Donnor Relations
Unsere Zusammenarbeit im internationalen Umfeld mit sehr viel kulturellen Aspekten hat mich zu tiefst beeindruckt. Conny Zehnder ist nicht nur sehr pragmatisch also im Sinne einer Sache oder Ziel handelnd sondern auch sehr einfühlsam. Die professionelle Art nicht zu sagen: »Du solltest jetzt… oder Ihr müsst…» ist eine riesen Stärke. Wir wurden wie von einer unsichtbaren Hand in eine Richtung geführt, in der wir dann selber den Lösungsansatz gefunden haben. Eine grossartige Zuhörerin, die es versteht die richtigen Fragen zu stellen. Hut ab!